普利凱2016年度首批員工技能津貼定級考核完成

發(fā)布時間：2016-06-08

        為培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人、激勵生產(chǎn)骨干員工的工作積極性，構(gòu)建適當?shù)膷徫患寄艿燃壜洳?，普利凱根據(jù)公司2016年度生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，針對生產(chǎn)員工對崗位技能熟練程度的不同，同崗新老員工、同崗不同技術(shù)貢獻及班組長差別，對生產(chǎn) 員工進行了技能津貼定級考核。通過實踐技能考核、理論測試、領(lǐng)導(dǎo)綜合測評對不同員工進行定級，實施不同技能津貼。

        在為期一個月的2016年度首批崗位技能定級實施過程中，公司制定詳細的考核細則，對每一級崗位技能定級制定明確的標準和發(fā)放辦法，對于考核做到公平公正，理論實踐相兼顧。人力資源部經(jīng)理鄭芳，生產(chǎn)部經(jīng)理姚琪偉，技術(shù)質(zhì)量部主管陳江親臨現(xiàn)場對生產(chǎn)員工進行技能及理論考核。對于考核不合格員工，公司給予及時的理論及技能指導(dǎo)，并適時進行補考。
        對于此次生產(chǎn)員工技能津貼定級考核和實施，符合條件的生產(chǎn)員工均積極參與、熱烈響應(yīng)，考核定級結(jié)束，員工的工作積極性均有大幅提高，工作效率也有顯著提升，在普利凱專業(yè)化生產(chǎn)進程中又前進了一大步。

章悅